دسته‌بندی نشده

ارزشمندترین افراد سازمان

چگونه ارزشمندترین افراد سازمان را شناسایی کنیم؟

مدیران ارشد باید با شناسایی ارزشمندترین افراد سازمان، از خستگی‌ بیش‌ازحد و خروج آن‌ها جلوگیری کنند. مدیران برای مدیریت موثر افراد، باید تاثیرگذارترین و ارزشمندترین… ادامه »چگونه ارزشمندترین افراد سازمان را شناسایی کنیم؟

جلسات کوچینگ

جلسات کوچینگ افراد تازه‌کار را با ۴ مکالمه زیر آغاز کنید

نتایج بررسی داده‌های بیش از ۱۰۰ هزار جلسه کوچینگ نشان می‌دهد که اغلب افراد تازه‌کار در چهار زمینه زیر نیاز به کمک و مشاوره دارند. … ادامه »جلسات کوچینگ افراد تازه‌کار را با ۴ مکالمه زیر آغاز کنید

تیم هفت‌سنگ

با تیم هفت‌سنگ و محصولات آن آشنا شوید

هفت‌سنگ، یک استارتاپ در حوزه منابع انسانی است که نرم‌افزارهایی مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در این حوزه توسعه می‌دهد. محصولات نرم‌افزاری موجود… ادامه »با تیم هفت‌سنگ و محصولات آن آشنا شوید

بهره‌وری کارمندان

۴ راهکار ساده برای رهبران – چگونه بهره‌وری کارمندان را افزایش دهیم؟

یکی از بهترین راه‌های افزایش سطح تعلق و بهره‌وری کارمندان، معنا بخشیدن به کار آن‌ها است.  کارمندانی که احساس می‌کنند شغل معنادار و هدف بزرگی… ادامه »۴ راهکار ساده برای رهبران – چگونه بهره‌وری کارمندان را افزایش دهیم؟

تعادل بین کار و زندگی

وضعیت تعادل بین کار و زندگی در سال ۲۰۱۹؛ بر اساس تحلیل ۱۸۵ ساعت کاری

تیم اپلیکیشن RescueTime با تحلیل حدود ۱۸۵ ساعت کاری کاربران، نکات مهمی برای برقراری تعادل بین کار و زندگی در سال ۲۰۱۹ استخراج کرده‌اند. امروزه… ادامه »وضعیت تعادل بین کار و زندگی در سال ۲۰۱۹؛ بر اساس تحلیل ۱۸۵ ساعت کاری

انگیزه درونی کارمندان

چرا سازمان‌ها برای افزایش انگیزه درونی کارمندان تلاش نمی‌کنند؟

افزایش انگیزه درونی کارمندان راز بهبود مشارکت آن‌ها در کارهای خلاقانه و افزایش سطح تعلق است.  ممکن است توانایی‌های شما بیشتر از مهارت مورد نیاز… ادامه »چرا سازمان‌ها برای افزایش انگیزه درونی کارمندان تلاش نمی‌کنند؟

رهبران

رهبران را برای کاری که می‌توانند انجام دهند استخدام کنید؛ نه کاری که انجام داده‌اند!

برای جلوگیری از وجود رهبران بی‌کفایت در سازمان، مدیران را بر اساس مهارت‌ها و پتانسیل آنان انتخاب کنید.  اصل پیتر، پنجاه سال قبل توسط لارنس… ادامه »رهبران را برای کاری که می‌توانند انجام دهند استخدام کنید؛ نه کاری که انجام داده‌اند!